男議員該不該請育嬰假？日本號稱擁有全球數一數二的育嬰假福利，但日前自民黨議員宮崎謙介成為全國第一個申請育嬰假的男性政治人物，卻被批「坐享高薪卻濫用福利」，還有人指責他怠忽職守，罔顧人民權益。而宮崎則強調，他以身作則，就是希望鼓勵更多男性不要受社會偏見制約，能夠多使用育嬰假。
日本育嬰假福利優渥據《BBC》報導指出，在OECD國家中，日本的育嬰假福利可說是相當優渥，不僅有52週的有薪假可使用，還能拿到6成左右的薪水，相較之下，韓國雖然也可請50幾週的有薪假，但薪水只能拿到3成左右。以社福著稱的法國支薪假也不到30週，薪水給不到3成，而英國更只有10週內，薪水只有2成。但這麼良好社福條件卻鮮少被使用，據資料顯示，每年只有2.3%有申請資格的男性使用育嬰假，而日本政府希望能夠在2020年將這個數字提高到13%。宮崎表示，他身為法律制定者，就是希望透過請育嬰假來以身作則，鼓勵男性多使用這項福利。宮崎坦言，他做出這個決定並不容易，「事實上，很多我的選民並不支持，但我要抗爭的對象並不是反對黨，而是整個社會氛圍，」他指出，日本生育率遲遲沒起色，但研究顯示父親若能幫助照顧孩子，就有助於生育率。
挨批怠忽職守然而宮崎此舉卻引發社會反彈，許多輿論指責他「坐享高薪卻怠忽職守」，強調「育嬰假是給需要幫助的勞工的，但國會議員又不是勞工！」甚至連同黨議員都發文抨擊。知名漫畫家小林善紀也在部落格發文抨擊宮崎「很白癡」，同時認為「從中小企業的角度來看，如果每個員工都請育嬰假，那他們都要破產了！」照顧孩子長期被認為是女人的工作，是日本男性育嬰假推動不力原因。另外一個原因則跟教育有關，武藏大學助理教授田中俊之（譯名）也表示，從1990年代開始，就只有女生會接受家政課程，讓男生普遍覺得不需要為家務付太多責任。不過年輕世代也逐漸在轉變，據最新調查顯示，有接近半數的新手爸爸希望能請育嬰假，但卻也還有許多年輕男性搞不清楚到底有多少育嬰假可以請。而台灣男性請育嬰假也仍不普遍，自勞工局去年統計，男性申請育嬰留停津貼者僅佔總申請者17%。
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